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徐州市采取措施加强对招商人员管理

2009-03-03 09:27 文章来源：江苏省对外经济贸易合作厅

文章类型：原创内容分类：新闻

　　徐州市结合实施“千名招商人才培养工程”，日前制定了《徐州市制定招商人员管理办法》。提出对招商人员采取三种管理方式：层级管理：首席招商代表、骨干招商人才由市人才工作领导小组办公室管理；优秀招商人才由各县（市）区、徐州经济开发区管理。目标管理。招商人才在入选后制定工作目标和年度工作计划。所在单位与招商人才签订双向目标责任书，作为双向考核的依据。动态管理。对各层次招商人才，通过加强年度考核、建立聘任（用）制等办法，实行动态管理。对连续两年不能完成工作指标，或经考核不适合、不胜任招商工作的，劝其退出招商队伍。

　　此外，《管理办法》对骨干招商人才必须具备的条件，各类招商人员的目标任务，考核、奖惩等都作了明确规定。

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